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·纪念厂务公开推行10周年优秀论文获奖名单
·关于表彰河北省推动劳动关系和谐企业创建活动先进单位和先进个人的决定
·2007年度优秀论文及调研成果评选结果
·关于发布河北省协调劳动关系和民主管理工作第二批创新项目的通知
·企业改制时期的劳动关系问题研究
·构建和谐劳动关系
·浅议构建和谐劳动关系是建设和谐社会的基础
·企业主体双方在克制中实现和谐
·合理调整企业改制中劳动关系主体的变更
·构建和谐社会 创建和谐企业
·构建和谐企业的关键在于以“人”为本


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·劳动政策
·法律法规
·典型经验
·参考资料
·合同样本
·电子图书

河北省协调劳动关系强化民主管理工作报告会在邯郸举办
关于评审2008年度优秀论文和调研成果的通知... [11-11]
转发中国劳动关系研究会通知 [11-11]
纪念厂务公开推行10周年优秀论文获奖名单 [9-22]
学会召开一届二次常务理事（扩大）会 [9-22]
学会2008年工作要点 [5-9]
学会2008年重点研究参考课题 [5-9]
关于表彰河北省推动劳动关系和谐企业创建活... [3-31]
论中华文化在中国工资集体协商中的精神支撑... [11-26]
在实践中贯彻落实《劳动法》做好职工思想工... [11-26]
关于创建劳动关系和谐企业的实践探索和思考... [10-16]
劳动用工多元化更需职工收入分配政策细化 [8-22]
建立和谐劳动关系有关方面在利益分配上应当... [7-30]
浅谈工资集体协商中的心理技巧 [7-30]
关于劳动关系和谐单位创建工作的体会与几点... [4-9]
广泛创建和谐企业 努力构建和谐社会 [3-18]

坚持“四个强化” 推进民主管理创新 [11-26]
公司制企业民主管理理论研究 [11-26]
应用体系 规范运作 持续有效推进厂务公开... [7-3]
强化民主管理 协调劳动关系 促进企业健康稳... [5-9]
加强民主管理 强化企务公开 创建和谐企业 [5-9]
强化民主管理是实现劳动关系和谐的重要途径... [5-9]
新时期工人阶级地位和作用的几点思考 [5-9]
夯实职代会在协调劳动关系中的基础地位 [5-9]

推行工资集体协商制度的思考 [10-16]
论知识经济时代企业人力资源管理创新 [10-16]
发挥工会组织职能作用创建劳动关系和谐单位... [4-30]
企业要发展 和谐是关键 [4-30]
以人为本 立足职工 推进企业健康和谐发展 [4-30]
认真贯彻“三个条例” 创建和谐民营企业 [4-30]
同舟共济 奏响和谐乐章 [4-30]

企业履行社会责任 职工激发创造热情 [4-9]
共建和谐企业 共享发展成果 [3-31]
大力推行厂务公开 促进企业和谐发展 [3-31]
大力推进非公有制企业职代会制度建设 促进劳... [3-31]
针对实际 不断探索 扎实有效地推进和谐企... [3-31]
深入推进工资集体协商工作 促进唐山经济发展... [3-31]
石家庄高新技术产业开发区供水排水公司 [5-18]
河北金能邯郸矿业集团 [5-18]


·开展“春季要约行动”源头推进工资集体协商工作纵深发展
·坚持开展工资集体协商月活动 促成依法科学主动维权大环境
·关于在非公企业推行工资集体协商制度实现企业与员工互利和谐共赢的思考
·完善工资集体协商制度 推动维权工作向纵深发展
·浅谈工资集体协商代表的三种能力
·浅析工资集体协商文本化、形式化对和谐劳动关系的影响

·河北前进钢铁集团有限公司
·峰峰集团有限公司
·秦皇岛港务集团有限公司
·开滦（集团）有限责任公司
·唐山钢铁股份有限公司
·承德新新钒钛股份有限公司
·宣化钢铁集团有限责任公司

·职工工资、劳动报酬问题是影响和谐稳定的重要因素
·推进公司制企业规范运作与和谐发展
·在小企业开展创建劳动关系和谐企业活动具有战略意义
·在城市社区建立区域性职代会是促进和谐社会建设的重要举措
·发展和谐心理，构建和谐企业(2)
·发展和谐心理 构建和谐企业(1)

河北省企业家协会
河北省总工会
河北劳动保障网
河北国资网
干部学习网
河北省工商联


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