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·2008年度优秀论文及调研报告名单
·2008年度河北省AAA级“劳动关系和谐企业”名单
·纪念厂务公开推行10周年优秀论文获奖名单
·关于表彰河北省推动劳动关系和谐企业创建活动先进单位和先进个人的决定
·序言
·《和谐发展 互利共赢》正式出版
·企业改制时期的劳动关系问题研究
·构建和谐劳动关系
·浅议构建和谐劳动关系是建设和谐社会的基础
·企业主体双方在克制中实现和谐
·合理调整企业改制中劳动关系主体的变更


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·劳动政策
·法律法规
·典型经验
·参考资料
·合同样本
·电子图书

河北省协调劳动关系强化民主管理工作报告会在邯郸举办
学会2008年度优秀论文及调研报告获奖名单 [6-10]
2009年工作要点及重点研究参考课题 [4-22]
共同约定行动宣传标语 [2-24]
关于开展“共同约定行动”向全省广大职工的... [2-24]
关于开展“共同约定行动”向全省企业的倡议... [2-24]
关于开展“共同约定行动”向全省企业工会组... [2-24]
河北省“共同约定行动”问答 [2-24]
工会要履行维权职责 [7-2]
遵循三个坚持方针 深化和谐企业建设 [7-2]
当前推行工资集体协商存在的主要问题及对策... [7-2]
推行工资集体协商制度的难点与对策 [7-2]
以贯彻实施《劳动合同法》为契机在构建和谐... [7-2]
认清形势，履行职能 充分发挥工会在工资集体... [6-12]
论中华文化在中国工资集体协商中的精神支撑... [11-26]
在实践中贯彻落实《劳动法》做好职工思想工... [11-26]

深化厂务公开工作之我见 [7-2]
浅谈以职代会为依托强化企业民主管理 [7-2]
以厂务公开深化促劳动关系和谐 [6-12]
新形势下创建和谐班组的途径分析 [6-12]
坚持“四个强化” 推进民主管理创新 [11-26]
公司制企业民主管理理论研究 [11-26]
应用体系 规范运作 持续有效推进厂务公开... [7-3]
强化民主管理 协调劳动关系 促进企业健康稳... [5-9]

深化厂务公开民主管理是构建和谐企业的有效... [7-2]
从马斯洛的需求层次理论浅谈企业文化建设在... [7-2]
完善四个机制 深化企业管理 [7-2]
以贯彻实施《劳动合同法》为契机 在构建和谐... [6-12]
推行劳动保护源点网络化管理　提升劳动保护... [6-12]
学习党的十七大精神　增强落实社会主义工会... [6-12]
宣钢应用PDCA连续四年荣获"全国安康杯竞赛优... [6-12]
宣钢工会劳动竞赛挖潜创效4406万元 [6-10]

以工资集体协商为契机 进一步促进企业劳动关... [6-12]
以创建促和谐 以和谐促发展 为矿井跨越发展... [6-12]
企业履行社会责任 职工激发创造热情 [4-9]
共建和谐企业 共享发展成果 [3-31]
大力推行厂务公开 促进企业和谐发展 [3-31]
大力推进非公有制企业职代会制度建设 促进劳... [3-31]
针对实际 不断探索 扎实有效地推进和谐企... [3-31]
深入推进工资集体协商工作 促进唐山经济发展... [3-31]


·开展“春季要约行动”源头推进工资集体协商工作纵深发展
·坚持开展工资集体协商月活动 促成依法科学主动维权大环境
·关于在非公企业推行工资集体协商制度实现企业与员工互利和谐共赢的思考
·完善工资集体协商制度 推动维权工作向纵深发展
·浅谈工资集体协商代表的三种能力
·浅析工资集体协商文本化、形式化对和谐劳动关系的影响

·河北前进钢铁集团有限公司
·峰峰集团有限公司
·秦皇岛港务集团有限公司
·开滦（集团）有限责任公司
·唐山钢铁股份有限公司
·承德新新钒钛股份有限公司
·宣化钢铁集团有限责任公司

·职工工资、劳动报酬问题是影响和谐稳定的重要因素
·推进公司制企业规范运作与和谐发展
·在小企业开展创建劳动关系和谐企业活动具有战略意义
·在城市社区建立区域性职代会是促进和谐社会建设的重要举措
·发展和谐心理，构建和谐企业(2)
·发展和谐心理 构建和谐企业(1)

河北省企业家协会
河北省总工会
河北劳动保障网
河北国资网
干部学习网
河北省工商联


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