丰润:民主管理奏响和谐之音
时间:2016-12-19 来源:河北工人报

  

   本报讯(记者赵伟龙 通讯员张俊庭)12月5日下午下班后,唐山丰润供电公司火石营供电所职工肖亮换下工作服,从供电所门口乘上公司的通勤车。他高兴地说:“真没想到,我们在公司职代会上提出通勤车使用时间太长的问题得到了公司的高度重视,公司行政出资两百多万元,为基层供电所站更换了10辆通勤车。这下我们上下班更方便、安全了。”与肖亮有同样感受的职工在丰润还有很多,通过积极抓好《河北省企业民主管理条例》的宣传、实施,推动了职工知情权、参与权、表达权和监督权的落实,使全区企业民主管理工作得到了稳步推进和规范发展。

    去年年底,我省颁布实施了《河北省企业民主管理条例》。但是,在实际工作过程中,丰润区总工会发现,在基层企业的实际运作中,能够按有关制度规范运作的,仅占建制企业的15%;有的企业民主管理工作作用发挥得不够好,职责不清、任务不明,机制也不健全。为切实提高企业民主管理工作的质量和建设水平,丰润区进一步充实完善了区厂务公开暨集体合同工作领导小组,在实际工作中有关部门各司其责,抓好工作落实。区纪委、监察局从做好企事业单位领导人的思想工作着手,督促企业领导人员主动把厂务公开民主管理工作纳入现代企业管理的体制、机制和制度之中;区委组织部注重加强基层党建工作和以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设的有机结合,切实保障职工群众依法行使民主选举、民主决策、民主监督、民主管理等民主权利,夯实了党执政的组织基础;区工信局、区国资办也主动深入企业,引导企业把好中长期发展规划、投资和生产经营过程中的监督管理,确保了全县企业改革、重大技术改革方案和职工安置方案等重大事项工作落实符合职工意愿,促进了企业健康和谐平安发展。

   丰润区总工会规范试点,以点带面,逐步解决一些服务类大型企业及单位点多、线长、面广以及涉及职工个人问题。以丰润供电公司工会为试点推行“职工代表联络员制度”。以公司下属所站为单位,每个所站从职工代表中推举一名职工代表为联络员,深入基层、深入群众,走家串户,了解所在单位部门职工的疾苦和困难,倾听、反馈职工的愿望和呼声。

   今年6月初,丰润区总工会对辖区内32家重点企业民主管理工作进行了检查和指导,推广典型企业的经验。津西钢铁集团正达钢铁有限公司制度健全,活动规范,现已建立了“厂部、车间、班组”三级公开制度,员工满意率达到了99%以上。

   据悉,截至目前,全区946家企事业单位中,已有804家建立了民主管理制度,建制率达到了85%,在协调企业劳动关系,维护企业、职工合法权益等方面发挥了积极的作用。

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