在当前社会竞争日益激烈的形势下，职工群众工作和生活压力与日俱增，为了关心职工心理健康、化解职工心理压力，泊头市总工会积极采取措施，多角度全方位关爱职工心理健康，把打造身心健康职工队伍做作为当前职工维权的热点和重点。
一、强化技能培训，增强职工适应社会和企业变革的能力和自信心。组织全市职工广泛开展劳动竞赛、技术比武、技术练兵、技能培训等活动，3万余名职工积极参加活动。通过勤学苦练，职工业务技能提高，个个成为“一专多能”适应社会、企业发展的技能型人才。实现了增强职工技能和缓解职工工作压力的“双赢”。如恒盛公司马峰获省、市级“技术能手”荣誉称号，宏业公司段海岭被评为泊头技术拔尖人才，又荣获省职工劳动模范称号，他们的人生价值得到充分体现。
二、组织职工喜闻乐见的文体活动，培养职工健康乐观的情趣。市总先后组织了宏扬中国工人伟大品格事迹报告会、百部电影进企业、职工乒乓球赛、篮球赛、爱岗敬业演讲比赛、联欢会等积极向上的文体活动，引导职工树立正确的世界观、价值观和人生观。各基层工会还组织职工在业余时间开展下棋、打牌、唱歌、跳舞、打球等等活动，职工在工作之余得到放松，缓解精神压力。
三、创建温馨和谐的精神家园，缓解职工心理压力。一是泊头市总积极依托困难职工帮扶中心开展“七送活动”，即送取暖费、送过年金、送助学金、送医疗费、送清凉、送岗位、送技术，切实解决职工群众的实际困难，尽力为他们排忧解难。二是开通职工维权热线，倾听职工心声。职工可以直接向市总反映工作、生活中出现的问题与难题，如工资待遇、孩子教育、劳动权益维护等等，市总给予全方位帮助，缓解了职工心里压力与怨气。三是举办大型企业青年联谊会。每年举办１－２次，解决企业青年员工的爱情问题，争做他们的红娘。
四、普及心理健康知识，提高职工心理保健能力。一是市总为各职工书屋配备了《职工心理健康知识手册》等有关心理健康期刊、书籍，充分发挥职工书屋教育阵地的作用，向职工普及心理健康和心理疾病预防知识。二是组织职工开展“必读一本有益身心健康的好书”活动，引导员工通过学习完善心理品质、提高心理素质，以适应周围环境的改革与发展。三是有针对性的开展心理学讲座。市总工会组织一次职工心理状况问卷调查，了解职工思想状态，针对性心理问题较集中的女职工、青年职工人群，分别了开展一次心理知识讲座。
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